Menschen stärken, Teams entwickeln
2016 haben wir Kyndravionex gegründet, weil uns klar wurde: Viele Teams arbeiten nebeneinander statt miteinander. Die besten Pläne scheitern nicht an fehlendem Know-how, sondern daran, dass Menschen nicht wirklich zusammenfinden.
Wir wollten das ändern. Nicht mit aufgesetzten Workshops oder fertigen Konzepten aus der Schublade. Sondern durch echtes Verständnis für die Dynamiken, die in jedem Team anders laufen.
Heute arbeiten wir mit Unternehmen in ganz Niedersachsen und darüber hinaus – und jedes Projekt zeigt uns aufs Neue, wie viel Potenzial in gut koordinierten Teams steckt.
Woran wir glauben
Unsere Arbeit basiert auf Prinzipien, die wir täglich leben. Keine Marketing-Floskeln, sondern das Fundament unserer Zusammenarbeit mit Kunden und untereinander.
Klarheit vor Komplexität
Wir halten Prozesse einfach. Ein Plan, den niemand versteht, bringt nichts. Deshalb übersetzen wir komplexe Dynamiken in praktische Schritte, die jeder im Team nachvollziehen kann.
Echte Beteiligung
Die besten Lösungen entstehen nicht am Reißbrett, sondern im Dialog. Wir hören zu, fragen nach und beziehen die Menschen ein, die später damit arbeiten müssen.
Langfristig denken
Schnelle Erfolge sind schön, aber uns interessiert, was nach drei Monaten noch trägt. Wir entwickeln Strukturen, die sich mit Teams weiterentwickeln – nicht nur Momentaufnahmen.
Das Team hinter Kyndravionex
Wir sind keine klassischen Berater. Unser Hintergrund ist vielfältig – von Organisationsentwicklung über Psychologie bis hin zu Projektmanagement. Was uns eint: Wir wollen verstehen, wie Teams wirklich ticken.
Linnea Vänttinen
Leiterin Teamentwicklung
Doireann Ó Tuama
StrategieberaterinWie wir arbeiten
Jeder bringt eigene Perspektiven mit. Linnea hat jahrelang in der Personalentwicklung gearbeitet und weiß genau, wo die Knackpunkte in der Teamkommunikation liegen. Doireann kommt aus der Organisationsberatung und hilft Unternehmen, ihre Planungsprozesse so aufzubauen, dass sie wirklich funktionieren.
Zusammen haben wir über 150 Teams begleitet – von Start-ups mit fünf Leuten bis zu Mittelständlern mit mehreren Abteilungen. Jedes Projekt ist anders, aber die Grundfragen bleiben: Wie arbeiten wir besser zusammen? Wie planen wir realistisch? Wie bleiben wir flexibel, ohne den Überblick zu verlieren?
Wir mögen keine Patentrezepte. Stattdessen schauen wir uns an, was bei Ihnen schon gut läuft – und was noch Luft nach oben hat.
Warum wir das machen
Weil wir selbst erlebt haben, wie frustrierend es ist, wenn Teams nicht richtig funktionieren. Meetings ohne Ergebnis. Pläne, die sofort über den Haufen geworfen werden. Leute, die aneinander vorbeireden.
Das muss nicht sein. Mit den richtigen Strukturen und ein bisschen Klarheit in der Kommunikation ändern sich Dinge schnell – manchmal schneller, als Kunden erwarten.
Analyse ohne Schnickschnack
Wir kommen vorbei, hören zu, beobachten. Keine seitenlangen Fragebögen, sondern echte Gespräche mit den Menschen, die täglich zusammenarbeiten.
Maßgeschneiderte Ansätze
Basierend auf dem, was wir herausfinden, entwickeln wir Vorschläge. Keine Standardlösungen, sondern Ideen, die zu Ihrer Situation passen.
Begleitung in der Umsetzung
Wir lassen Sie nicht allein mit einem Konzeptpapier. In den ersten Monaten sind wir dabei, wenn's hakt – und feiern mit, wenn's klappt.
